黨建品牌

貴州中航電梯黨建品牌

紅色領航 電梯先鋒

中共貴州中航電梯有限責任公司公司委員會成立于2013年3月，現有黨委委員5名，下設6個黨支部，共有黨員117人。2019年，公司黨委為全面提升黨建工作質量和水平，以“圍繞中心抓黨建，強化引領促發展”為總方針，以“三個三＋N”為措施，精心打造了“紅色領航 ·電梯先鋒”的黨建品牌，大大提高了黨建工作在生產經營中的引領作用，實現了黨建工作和生產經營的雙促進。

公司黨委于2017年被貴州省國防工委評為“抓基層黨建工作先進黨委”，2020年1月被遵義市國資委評為遵義市屬國有企業2019年度“先進基層黨組織”，2021年4月制造中心黨支部被授予“全省黨支部標準化規范化建設示范點”榮譽稱號，2021年7月被評為“全省先進基層黨組織”。公司黨員也多次獲得省部級以上的表彰和獎勵，其中，公司黨員李旭2018年被評為“貴州省脫貧攻堅優秀黨組織書記”，黨員余坤志2016年獲得“貴州省五一勞動獎章”，黨員馮國順2018年獲得“貴州省五一勞動獎章”，黨員龍生明2020獲得“遵義市勞動模范”，黨員朱潔2021年獲得“貴州省五一勞動獎章”。

施行“三個三”，保障黨建地位，發揮堡壘作用

一、強基固本 “三保障”：

黨建隊伍有保障。

公司黨組織機構及群團組織健全，設黨群工作部負責公司黨建工作的具體開展。2019年5月，通過黨支部換屆，選舉了更年輕、更專業、更有激情的黨務干部隊伍，確保了黨建工作開展更為扎實、更有活力。

黨建陣地有保障。

投入20余萬元在公司辦公大樓、生產廠房、貴陽子公司打造了三間共計600余平米的黨員活動室，為黨建活動的開展提供了更便利的固定場所。此外，還在公司的辦公區域、生產車間的顯眼位置設置了黨建文化墻，展示各支部的黨建工作和業務工作情況。

黨建經費有保障。

黨建經費的來源除了黨費收繳，大部分由行政嚴格按照不低于公司年工資總額的1%的標準撥給，用于創辦黨課理論培訓、建設硬軟件設施、訂閱黨刊資料、創先爭優評比等各種活動，且每年用于組織黨員活動的經費標準為500元/人。

二、樹規鑄魂堅持“三覆蓋”：

制度建設全覆蓋。

嚴格落實黨對企業的絕對領導，建立健全公司黨建工作制度文件33個，全面覆蓋公司黨委和層支部、黨員管理的方方面面。

作風建設全覆蓋。

制定《領導干部“八小時”之外監管辦法》《黨風廉政建設責任制考核辦法》等制度，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》《領導干部承諾書》等責任狀，在黨員干部的崗位上設立廉政提示牌，讓其時刻對照自省。

學習教育全覆蓋。

全面推廣用好學習強國APP、微信公眾號、微信群等平臺，打破各支部地域分散的空間限制，建立起黨員與組織溝通的新橋梁，有效實現基層黨務工作由傳統管理向信息管理，結果管理向過程管理，零散管理向模塊管理的轉變,助力基層黨建變“有形覆蓋”為“有效覆蓋”，堅持每兩周統計一次學習強國，堅持中心組學習、三會一課、“兩學一做常態化制度化”、主題黨日等制度。

三、提質增效打造“三鐵軍”：

生產鐵軍。

根據生產一線職工作業分類的不同，打造了8支“戰隊班組”，由黨員或業務骨干擔任組長，以全新的身份亮相崗位，帶領各戰隊成員在工作中團結拼搏，比學趕超，有效提升了生產一線工作精氣神和生產效率。

研發鐵軍。

由研發中心黨員組成，帶動公司研發專業團隊大膽創新，對標國際先進水平，突破行業技術壁壘，成功研發獲得了200余項專利，為企業高質量發展插上了科技創新的翅膀。

業務鐵軍。

由兩部分組成，一是由銷售中心黨員組成的“銷售鐵軍”，銷售中心以原支部書記李旭為原型，提煉出了“三千精神”（走遍千山萬水、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦）作為支部精神，武裝銷售人員思想，促進他們提升業務技能、鍛造攻堅克難精神，成為公司在市場中的沖鋒軍。通過他們的努力，近年來，公司逐步實現了立足貴州，輻射西南，覆蓋全國，走向全世界的銷售藍圖。二是由工程中心根據業務需要創建的“安裝尖刀隊”“維保突擊隊”“檢驗亮劍隊”，他們長期堅守在電梯安裝維保一線，攻堅克難，多次在異地扶貧搬遷項目中創造了“中航速度”的傳奇佳話。此外，他們還是業內有名的“獎牌收割機”，在歷屆國家電梯技能大賽中，創下了“只要參與，便是熱門”的行業傳奇，特別是在2017年魯班杯全國電梯技能大賽和2018和2019年的一帶一路暨金磚國家電梯技能大賽中，他們代表公司連續三年獲得“一等獎”，震驚中外。黨員馮國順、余坤志也因為出色的業務能力和質樸的工匠精神獲得了貴州省“五一”勞動獎章。

“N”個措施，黨建引領業務，生產經營處處提升

在“三個三”的基礎上，中航電梯持續推進黨建工作和生產經營的深度融合，挖掘優良的傳統工作方式，大膽開創新的工作方式，提出了“三個三+N”的理念，進一步提高了黨建工作的實效性。

制訂“三融合”方案。

即紅色文化融合進企業黨建，新時代貴州精神融合進企業文化，黨建工作融合進企業經營。在日常黨建工作開展中，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，牢記習近平總書記 “傳承紅色基因、講好遵義故事”的殷切囑托，將新時代貴州精神融合進企業文化，提煉出了“激情奮進，創新超越”的企業精神；將紅色文化精神融合進企業黨建工作開展中，開創了“長征精神引領黨員發展”的紅色故事“新講法”。

實施“三培養”計劃。

即把黨員培養成業務骨干，把業務骨干發展成黨員，把是黨員的業務骨干培養成后備干部。保障了人才儲備，提高了黨員隊伍質量，提升了黨員身份自豪感，有效促進黨員發揮先鋒模范作用。

提出黨員“三亮”要求。

即黨員亮身份、亮承諾，亮業績，在黨員崗位上設置“黨員先鋒崗”牌，要求黨員在工作時間佩戴黨徽，并在支部文化墻處亮出自己的工作承諾，并在日常工作中主動承擔高難度的工作任務，分享優秀的工作經驗，營造黨員人人當先鋒，人人爭先進的良好競爭氛圍。

中航電梯通過 “黨建引領 電梯先鋒”的品牌創建，外樹形象、內聚人心，讓職工對工作更有熱情，對公司更有信心，對未來更懷希望，進一步激發了公司的黨建引領力、文化凝聚力、發展推動力，大大提高了公司的管理質量和品牌效應， 成為我們在市場競爭中取得勝利的一大法寶。